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中航工业洛阳分公司的：高品质发展为安全飞行奠定了新的起点
8月28日晚，面对秋风，洛阳北郊机场上方的星星异常明亮。在当天的最后一次训练之后，一架Cirrus 东航快递 20初级教学飞机安全着陆。这时，中国民航大学洛阳分校再次超越了自己。凭借55年一贯的高标准和严格的要求，它为国内通用航空行业的安全飞行树立了新的标杆，并为洛阳分公司的安全飞行树立了新的起点。
不忘初衷，继承纯红色基因的续集
1963年，根据中央军委的决定，中国人民解放军第14航空学校（中国民航飞行学院的前身）接管了第1营和第2营。民航。还有一些来自柳州第四航航空快递 空学校的机组人员。培训小组调动了关键人员，组成了第三培训小组（中航工业洛阳分公司的前身）。当时，二十多名飞行教员参加了“两次航空公司起义”，形成了三个飞行教学团的骨干，也停止了洛阳分局持续安全竞赛的第一扣。 1993年，该分公司从四川guanghan迁至河南洛阳，并与原始的洛阳码头改制系统合并，形成了洛阳分公司。从那时起，为飞行训练和空中旅行而战的一章已经开启。
在过去的55年中，洛阳分公司积累了超过100万小时的飞行培训，运送了800万多名乘客，运送了30空运000多吨货物和邮件，并且有1万多名国内外飞行员学习，生活。并在这里接受培训，为中国民航总局服务。各个地区政府，航空公司和主要机场继续为高级管理职位和高级榜样带来杰出人才，例如5月1日获得国家工作勋章的获奖者而国家民航5月4日则获得了青年勋章。洛阳分公司获得了上级有关部门的多次表彰和奖励，并获得了“全国劳动模范”奖，“全国民航先进基层党组织”，“全国集体先进集体”，“全国民航先进单位”。国家民航“先进精神文明建设集体”，“河南省文明单位”，“国家民航安全飞行模范单位”等称号。红色一代已经代代相传，有许多优秀的飞行人才洛阳机场的航空运输业务得到了极大的发展；洛阳分公司的毕业生在政治上可靠，技术精湛，风格卓越；“洛阳制造”在民航业中享有盛誉。
建立共识并设计新战略，以实现高质量的发展。
安全和质量就像汽车的两个轮子和鸟的翅膀一样。坚持依法培训，提高培训质量；履行安全责任，提高安全边际；结合分支机构的实际情况，实现新的安全性；这是洛阳市支委对安全工作的共识。在过去的55年中，该分支机构不断完善安全系统，风险预防和控制系统，并不断探索和创新培训模式。他从“五二”系统切换到“三三”系统，然后又切换到“四二”系统。一站式教学模式充分利用时间，在人力和场地资源有限的情况下最大程度地利用飞机，并在增加培训量和提高效率方面发挥着非常重要的作用。
在洛阳分校教学楼前，悬挂着“严格遵守诚信红线，加强法规底线”的标语，提醒前飞行员和学生依法进行培训，严格遵守法规。规定。多年来，洛阳分公司积极响应办公室的要求，对飞行人才进行培训，强调认识和规范的教学航空物流模式，严格按照计划和标准实施培训，严格控制入境，质量和安全，努力培养人才。适应目的地机场的能力高素质的飞行员，具有防止偏差和纠正偏差的能力，特殊的处理能力和单人飞行能力。
洛阳分公司一直要求向所有一线员工传达安全压力。近年来，该分公司已完成保质保量的办公室下达的
同时，洛阳分公司还结合自身实际情况，制定了安全管理和质量改进的新措施。例如，坚持定期举行培训质量审查会议，院长将带头分析学生在检查和考试中提出的问题；举办超级周期研讨会，合理组织培训节奏，提高安全管理效率。充分利用这一趋势并建立机场停机坪监控室，以消除潜在的危险。处置应在地面等进行； “根据法规，重新实现和撰写新作品”的使用为安全和质量杰作留下了深刻的烙印。
努力工作才能赢得高素质的人才之争。
训练一支高素质的飞行老师团队是高质量飞行员培训的生命之源。洛阳分公司坚持对教学团队进行严格的评估，保留，培训和管理。新聘的飞行教员必须在一年的试用期内通过英语和许可考试，并在转换前呆一定的时间。任职不到三年的新教师必须在前任教师的监督下完成模拟器再培训，三份证书检查和间歇性飞行特性分析，然后才能执行新学期的飞行教学任务。在2015年5月12日的夜间飞行训练中，飞行指导员潘志远遇到了空中停车发动机的特殊情况。他没有混乱，镇定地开车，成功地进行了场外紧急降落。所有三名机组人员均未受到伤害，飞机受到轻微损坏。从异常的发动机不稳定到打开降落伞的机组人员成功实施硬着陆，仅用了7分30秒。那年，潘志远只有26岁。他以“我是一名讲师”的身份承担了中国民航飞行老师的最高职责，这也证实了洛阳分公司严格培训新老师的正确做法。
严格的飞行训练的“四个阶段”和“三个阶段”以及对“四个压力”的坚持是高质量飞行员训练的关键。洛阳分公司培训部负责人说：“洛阳全年飞行时间超过300天。这是“一天中的时间”；在航空运输和飞行培训的客观条件下。空中交通管制程序，以提高学生在实际运输飞行环境中飞行的实际能力，这是“地方的优势”。关键是，洛阳分公司的飞行员机场货运和学生必须严格遵守法规的计划，手册，标准，实施事前准备，直接准备，飞行训练和飞行反馈，迈向“三关” ，按照手册组织培训，严格遵循计航空速递下单电话：4000-776-116划标准，按照教科书统一行动，评估资格。离子按照分级标准，促进教学质量发展的良性循环。在正确的时间和地点，洛阳分公司在进行高质量飞行员培训方面比经纬度领先一步。
如何系好赛车生涯的第一步？洛阳分校是这样做的：到达洛阳分校的第一批理论学生将接受诸如安全教育，宣传和准军事管理的实施以及军事训练等第一年的教育。这是有目的地摆脱一些学生的“傲慢和调情”，真正实现“严格入学，严格退出”，提高成功率的方法。洛阳分公司还充分发挥了“廉洁教育讲师”和“飞行操作风格教育讲师”的入门工作职责，在“蓝色”中贯彻了当代民航，准军事管理，风格建设和廉政教育的精神。天空知识与行动会议厅。”，培训高素质的民航飞行员以护航安全。这种做法也符合冯正林主任的观点：“航空学校应该照顾到最初的发展，从入学和钻头开始，为飞行员的飞行技能和飞行风格打下坚实的基础。”
改革创新释放高效保障新动力
近年来，洛阳分公司非常重视维护工作在维护安全底线方面的重要基础作用。根据维修单位质量经理的介绍：“最近修订的维修管理程序手册进一步符合法规的要求，并且教学和飞行培训以及事故征候调查程序的快速发展已经得到了满足。在质量子书中，洛阳分公司抓住机遇，把握了当年作风建设的机遇，以“三个基础”建设和“安康杯”竞赛为契机，采取了一系列有效措施，不断推进维修现场管理。 “严格的要求，多次的关联性和广泛的覆盖范围”是安全检查工作对维修人员的深刻印象，不仅如此，洛阳分公司还采取了这样的观点：在每次特殊检查中，都要检查检查卡，反馈和整改效果很好。洛阳分公司近几年来提高维修能力，提高维修质量的新做法是，及时修订手册，加强现场管理，注重检查结果。
空域资源是提高洛阳分公司飞行培训质量和增长的
洛阳北郊机场作为全国唯一由高等学校管理的运输机场，充分发挥了其“第二教室”的作用。航站楼每天都有“小飞”志愿者帮助旅客出行，全程教育人，全员教育，全方位教育的机制，提高了洛阳教学质量的软实力。分支。物流管理部门在发展中克服了许多困难，重点在于机场运营管理，行车安全，油品保护，身体检查，食品安全以及做好服务教育等方面的工作，高质量的国际象棋。
从一开始就向前迈进，寻求高端“双一流”建设
新时代一定会有新事物。作为新中国建设的第一所民航学校，洛阳分公司高层领导小组建议，在建设一个强大的民航国家的总体结构中，应考虑并计划学校的改革和发展。
洛阳分公司决心在飞行培训，人才培训，教师，科研能力，思想政治教育，合作与交流，学校条件和严格党委等方面满足上级领导的要求。抓住推广“分行+”培训模式，改组机场的契机，促进培训能力的提高和高质量发展，推动运输机场的全面建设，努力建设“一红一一”。证”，就是中航北方培训网和中原交通机场的品牌。目前，周边的通用航空机场已将橄榄枝延伸至洛阳分枝，并签署了战略合作框架协议。
洛阳分行坚决地教育人们的政治，文化和传统。在经典的九字飞行教学中牢固树立``助人思维''的领导地位，在飞行学生中大力弘扬社会主义核心价值观和当代民航精神，加强文明精神建设，在校园开展文化活动，并利用分支机构的安全飞行55周年作为契机，继续继承学校和分支机构美丽的文化传统。
在安全文化的基础上，结合河洛文化和航空文化，提取洛阳分公司独特的校园文化，形成校园文化体系。多年以来制定的洛阳分局准军事管理条例被浓缩成一本书。形成学生管理系统；将依法培训国际快递课程，进行诚信教育，形成高质量的飞行员培训体系；提高教师和空姐的素质，加强师德师风建设，形成“四人”教师队伍体系。滴水汇聚成广阔的星海，未来洛阳分公司将更加系统和全面，以提高航班的安全性和质量。
顺风取决于力量，您会在适当的时候努力工作。航空物流公司下单电话：4000-776-116上半个世纪的辛勤工作是由洛阳分公司几代人组成的辉煌运动，热情的人们燃烧了多年。洛阳分公司的进取精神是新时代的突破，肩负着新的责任。洛阳分院抓住学校“双一流”高水平特色大学建设的契机，以培养力德人才为中心，以高质量发展为核心，再次扬帆起航，迈向新的起点为了安全飞行。
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